各单位：
为促进我校勤工助学工作健康发展，根据《图书馆VIP勤工助学实施细则》精神，现就进一步规范勤工助学管理通知如下：
一、用工计划与岗位设置
1、学校对各单位勤工助学岗位设置与经费计划实行规范化管理，即申请设立岗位计划的同时必须申请报酬支付计划，且均在每年年初进行。计划批准后方可开展勤工助学活动。因工作需要临时设岗者，应在本单位计划内开支，且不宜占据过大比重；
2、各单位设岗均应通过“学工一体化系统”勤工助学模块完成，单位负责人应对本单位勤工助学设岗严格把关，控制超计划用工。
二、岗位录用与报酬发放
1、勤工助学岗位录用学生遵从双向选择，择优录用以及经济困难学生优先的原则。对岗位不能录用的学生，应及时通知学生并说明理由，不能让学生无限制地等待；
2、各用工单位应指派专人负责勤工助学管理工作，实行“谁设岗，谁管理，谁考核，谁负责”的原则；
3、从本学期开始，各勤工助学岗位报酬发放均通过学工一体化系统完成，操作流程请查阅《勤工助学系统使用指南》（见附件）。
特此通知。
附件：勤工助学系统使用指南
学生资助管理中心
2020年9月26日
学工一体化系统“勤工助学”系统使用指南
（系统网址：http://xgyth.ustc.tsg211.com/）
一、岗位设置、用工与报酬发放
1.岗位设置（选择“教职个人服务”权限，不能选班主任辅导员管理权限）：
进入学工一体化系统，点击大目录“岗位设置”，再点击小目录“新增”，填写完整后提交即可。提交后学生处审核发布该岗位，学生就可以应聘了（但研究生要将学号、姓名报勤工助学办，开通权限后才能申请岗位。已经上岗的也请通知学生走一下网上应聘程序。紧急用工请立即电话告知勤工助学办，电话：63601376）。
2. 岗位聘用：
设岗人进入学工一体化系统，选择”简历信箱”，点击查看岗位最后列“简历信箱”（数字为应聘人数），点击数字可查阅应聘人基本信息，单击个人可查看详细信息，如录用此人，需退回一步，点击此人（此行变红），点击小目录“设置此人上岗”即可。
3.报酬发放：
进入“勤工助学”模块，点击第一排目录“用工管理”，单击已聘用的同学（变红），点击小目录“新增报酬发放”，完整填写发放有关内容(每小时报酬标准不要低于20元,建议不要高于30，本单位标准尽量一致)，提交并打印。如果一岗多人，提交第一人不急于打印，等最后一人提交，再次点击“发放报酬”,双击最后一位同学，点击“打印此报酬发放表”，下载后即可打印（会将前面提交的报酬发放对象生成到一个表格）。纸质表盖章后交勤工助学办公室（东区老图书馆410）作财务处报酬发放凭证。
二、学生申请上岗
1、学生进入学工一体化系统，点击“勤工助学申报”，再点击目录“上岗申请”，（研究生请打电话63601376审批）。
2、再进入系统选择岗位，点击“投递简历”，选择自己意向岗位，点击“应聘”后等待岗位录用。